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教育プログラム

教育プログラム

階層別教育を軸として、社員個人のキャリアや職務内容に応じた様々な研修プログラムを実施しています。また、自ら学習に取り組み、主体的にキャリア形成をしていけるよう、自己啓発の推進をしています。

階層	階層別教育	社内教育	グローバル教育	通信教育
階層	新任必修教育	社内教育	グローバル教育	通信教育
管理職	新任管理職研修	技能検定教育支援職場改善教育安全教育環境教育品質教育コンプライアンス教育メンタルヘルス教育	選抜研修海外赴任前研修自己啓発英語研修	必修指名制自己啓発
監督職	監督職研修
中堅社員	中堅社員研修業務職研修
新人社員	新人社員研修

新入社員研修スケジュール

日程	研修内容
3月中旬	入社事前説明会新入社員の初顔合わせ。入社手続と今後のスケジュールを説明します。
4月1日	入社式ドキドキ・ワクワクの入社式。社会人生活のスタートです！
4月上旬	ヤンマーグループ合同新入社員研修ヤンマーグループの新入社員が集まり、合同で研修を行います。
4月中旬～下旬	社内研修・資格取得安全、品質、環境など製造メーカーの社員としての基本を学びます。また、基礎技能教育や職場改善模擬体験など、社内講師による実践的な研修も実施。外部の研修センターで技能資格の取得も行います。
5月～翌年3月	現場研修約1年間の現場研修がスタートします。生産現場から間接部門まで様々な部門をローテーションし実習を行います。
翌年4月	配属長い研修を終え、いよいよ配属です。 KANZAKI社員として新たな一歩を踏み出し、様々なことにチャレンジしていきましょう！